Do roku 2024 s (novým) mottem

EF TUL: „Proč by organizace měla mít motto?“

ChatGPT: „Organizace by měla mít motto z několika důvodů, těmi klíčovými jsou:

•  Identita a Komunikace: Motto pomáhá definovat identitu organizace a jasně komunikovat její hodnoty, cíle a poslání.
•  Inspirace a Motivace: Slouží jako zdroj inspirace a motivace pro členy organizace, pomáhá udržet směr a podporuje společné cíle.
•  Rozpoznatelnost a Branding: Silné a výrazné motto přispívá k rozpoznatelnosti organizace, pomáhá jí vystoupit na trhu a odlišit se od konkurence.“

⇗ Odkaz na formulář zde!

Co je to motto?

Motto je krátká fráze, heslo nebo výrok, kterým organizace vyjadřuje své hodnoty, cíle nebo filozofii. Může sloužit jako průvodní myšlenka, která má být reflektována v chování, rozhodování a strategiích. Motto může být užíváno jak pro interní, tak pro externí komunikaci a může posílit identitu a zaměření společnosti.

Motto má narozdíl od sloganu dlouhodobější charakter popisující celkovou myšlenku, hodnotu a podstatu organizace (značky). Slogan většinou slouží k podpoře prodeje daných produktů nebo produktových řad skrze krátká, výstižná a zapamatovatelná hesla.